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搜索结果约 99
【基本案情】2005年10月,官某到重庆某机械制造公司上班并被安排至公司广州办事处,主要从事货物销售和收取货款工作yabo亚博,并未签订劳动合同yabo亚博yabo亚博yabo亚博。2014年8月,重庆某机械制造公司与官某签订承包协议,明确官某为广州办事处主任,负责广州办事处全面工作yabo亚博yabo亚博yabo亚博yabo亚博。2013年1月至2016年1月期间...
2020-01-02
椒学院
本案案号:(2017)京0105民初19973号yabo亚博,(2018)京03民终9184号【裁判要旨】不具备用工主体资格的自然人所雇佣的个人与承包人构成雇佣关系yabo亚博,与发包方不存在劳动关系。发包方仅为承担工伤保险责任的单位yabo亚博abo亚博!景盖椤颗飞甏焦窘固ǖ拇罱?、撤展工作发包给聂某yabo亚博,后聂某雇...
2019-12-27
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案例简介王小八系某单位员工yabo亚博,近来yabo亚博yabo亚博yabo亚博,单位修订了员工手册yabo亚博yabo亚博,规定员工必须按照单位要求在个人微信朋友圈转发单位宣传营销信息yabo亚博,并对转发yabo亚博、点赞数量进行了规定。手册同时规定yabo亚博yabo亚博,若员工拒不转发,按违反单位规章制度处理yabo亚博;若转发yabo亚博、点赞数不能达标,将扣除员工的绩效奖金。后yabo亚博yabo亚博yabo亚博,...
2019-12-17
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从一日三餐到下午茶yabo亚博、夜宵yabo亚博yabo亚博yabo亚博,送餐员所提供的上门服务极大的便捷了公众的日常生活yabo亚博,但送餐员与公司间是否属于劳动关系一直颇具争议yabo亚博。为具体说明送餐员与企业之间是否属于劳动关系,海淀法院法官以真实案件为例,对此进行说明yabo亚博yabo亚博。
2019-12-16
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股东在履行完出资义务后,即享有了股东权益yabo亚博、能够从公司获得分红yabo亚博,没有向公司提供劳务的义务。但在现实工作中yabo亚博,因为公司人员不够等原因,股东在公司担任职务yabo亚博、从事一定劳动工作的现象比较常见yabo亚博yabo亚博。那么yabo亚博,股东为公司提供劳动,能否认定其与公司存在劳动关系呢yabo亚博yabo亚博?
2019-12-04
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2019-12-04
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工会君说法根据相关法律规定,用人单位可以实行月yabo亚博、周yabo亚博、日yabo亚博、小时工资制yabo亚博,但这不直接影响劳动关系的确立yabo亚博。用人单位和劳动者劳动关系的确立与否yabo亚博yabo亚博yabo亚博,以是否符合法律规定的三个条件确定:1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格yabo亚博yabo亚博;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制...
2019-11-18
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01-微信能够证明存在劳动关系吗yabo亚博yabo亚博?【案 例 概 述】2018年1月yabo亚博,27岁的李某进宁波某服装公司任总经理助理。双方签订合同yabo亚博yabo亚博,李小姐是一名设计师yabo亚博,从2016年年底开始yabo亚博yabo亚博,她开始为一家设计公司在深圳等地的项目开展工作yabo亚博,而让李小姐感到困惑的是yabo亚博yabo亚博yabo亚博,自己虽然为公司工作yabo亚博yabo亚博yabo亚博,但公司却迟迟...
2019-11-08
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本案案号:(2018)渝0115民初2128号【裁判要旨】在认定网约送餐骑手与“互联网+”企业是否存在劳动关系时yabo亚博,应重点审查主张劳动关系成立一方是否能举证证明双方之行为符合劳动关系的实质要件,即应举证证明存在与企业建立劳动关系的合意,并接受企业的管理、从企业获取劳...
2019-09-04
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【基本案情】2013年5月至2014年4月期间,某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作,工作地点在室外yabo亚博,月工资2550元yabo亚博yabo亚博yabo亚博。某培训学校未与柳某签订正式的劳动合同yabo亚博yabo亚博yabo亚博,而是签订了一份《协议书》yabo亚博,显示柳某自愿到某培训学校学习yabo亚博,并服从边学习yabo亚博、边实习的安排yabo亚博。某培训...
2019-08-29
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