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搜索结果约 99
2017年1月4日yabo亚博,苏小妹入职上海某网络科技有限公司处yabo亚博,担任培训经理yabo亚博,双方签订自2017年1月4日至2020年1月3日的劳动合同yabo亚博yabo亚博,约定税前月工资15,000元yabo亚博yabo亚博。
2017年9月26日yabo亚博,苏小妹与公司签订《协商解除劳动合同协议书》yabo亚博yabo亚博,内容如下:
2020-04-16
椒学院
根据《劳动合同法实施条例》的有关规定,劳动者达到法定退休年龄的yabo亚博yabo亚博,劳动合同终止,这条规定的意思就是说,当劳动者在工作的过程中达到了国家法律规定的退休年纪yabo亚博,那么与公司直接的劳动合同就终止了。
2020-04-13
椒学院
案件简述王女士于2017年4月入职某科技集团公司,担任采购部副主任,双方各签署了期限自2017年4月至2020年4月期间的劳动合同yabo亚博,某科技集团公司按月向王女士支付劳动报酬yabo亚博,为其缴纳社会保险和住房公积金。2018年2月王女士被派往该公司的子公司管理采购工作yabo亚博yabo亚博,期间其工资发放...
2020-04-07
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2020-04-03
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案例简介2018年1月yabo亚博yabo亚博,王女士应聘进入富贵公司工作yabo亚博,双方签订了期限为2018年1月1日至2019年12月31日的劳动合同yabo亚博yabo亚博yabo亚博,其中约定王女士担任董事长助理yabo亚博,每月工资为9000元yabo亚博。王女士在入职时提交了F大学颁发的硕士研究生学历证书及学位证书。2018年9月yabo亚博yabo亚博yabo亚博yabo亚博,觉得王女士不能胜任工作yabo亚博,遂向...
2020-03-11
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2017年10月5日,魏某到山东某技术公司从事人力资源工作,双方未签订书面劳动合同yabo亚博。2017年10月,技术公司向魏某发放报酬3000元,11月发放3500元,2017年12月yabo亚博、2018年1月未发放。技术公司一直未给魏某缴纳社会保险费yabo亚博。2018年1月5日,技术公司以魏某试用期内不符合录用条件为由,解...
2020-03-02
椒学院
案例简介蒲某本身是小学在编的职工yabo亚博yabo亚博,身体患病后在家休养yabo亚博,学校工资照发、社保照缴。但蒲某没有闲着yabo亚博,从2015年起yabo亚博,频繁在多家民营企业应聘工作,工作时间短则几日yabo亚博,长则数月yabo亚博。离职后yabo亚博yabo亚博,多次以用人单位没有签订书面劳动合同yabo亚博、没有缴纳社会保险等理由,要求对方支付经济补偿...
2020-02-19
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随着新型冠状病毒感染肺炎疫情范围的不断蔓延和发展,为减少人员聚集yabo亚博、阻断疫情传播,各地政府纷纷发布了春节延迟用人单位复工的通知,用人单位的压力变大了yabo亚博。
2020-02-17
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问签订了《兼职劳务协议书》yabo亚博yabo亚博,就不是劳动关系吗yabo亚博yabo亚博?案例简介2014年5月1日yabo亚博yabo亚博yabo亚博,公司招聘罗某为公司的水电工yabo亚博yabo亚博,从事水电设备维修和维护等工作yabo亚博,双方签订了《兼职水电工劳务协议书》yabo亚博,协议约定:“1yabo亚博、协议有效期2014年5月1日至2016年4月30日yabo亚博,其中试用期为前2个月yabo亚博yabo亚博yabo亚博yabo亚博。...4yabo亚博、甲乙双方...
2020-01-31
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2020-01-31
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