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搜索结果约 99
2015年4月8日yabo亚博yabo亚博yabo亚博,《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》正式发布yabo亚博yabo亚博yabo亚博,这与劳动者息息相关的文件究竟能给我们带来怎样的福利和权益yabo亚博?
2015-04-13
椒学院
在如今的职场上yabo亚博yabo亚博,与用人单位直接签订劳动合同意味着“正式工”的身份,劳动待遇yabo亚博、劳动关系都有法律保障yabo亚博yabo亚博。
还有一类用工形式为“服务外包”,例如保安yabo亚博、保洁等岗位yabo亚博yabo亚博,工作人员与实际用人单位不存在劳动关系yabo亚博yabo亚博yabo亚博,有时候工资待遇也会相差很多,如果员工从事的岗位从“正式”转...
2020-08-28
椒学院
案例简介姬某于2009年6月1日入职H公司yabo亚博,月工资为5000元yabo亚博yabo亚博,工资均通过现金形式在公司财务处进行领取yabo亚博yabo亚博。H公司系F公司的全资子公司yabo亚博。F公司系股份合作制企业,F公司与J公司于2005年11月26日签订《合资经营协议》约定甲(F公司)乙(J公司)共同投资经营H公司娱乐总会。2015年5...
2020-08-17
椒学院
案例详情孙二姑yabo亚博,女yabo亚博,2018年6月1日入职湖北省某市环卫处从事路面清扫保洁工作yabo亚博,入职时已年满57周岁yabo亚博yabo亚博。2018年12月1日6时许yabo亚博yabo亚博yabo亚博yabo亚博yabo亚博,孙二姑在清扫路面时yabo亚博yabo亚博yabo亚博,被车撞倒yabo亚博,致孙二姑当场死亡。经司法鉴定,孙二姑的死亡原因系生前因交通事故造成严重的颅脑损伤导致急性中枢神经系统功能障...
2020-07-03
椒学院
「案例案号」江苏省常州市中级人民法院(2018)苏04民终4240号「基本案情」方东茶场系个人独资企业,经营范围为茶叶生产yabo亚博yabo亚博、加工及销售。张惠梅是在方东茶场打工的采茶女工yabo亚博yabo亚博yabo亚博,双方约定张惠梅为方东茶场采茶叶yabo亚博yabo亚博,方东茶场按每斤每斤鲜茶叶27元的标准向张惠梅支付报酬yabo亚博。张惠梅...
2020-06-15
椒学院
案情回放刘某于某农贸市场有限公司处工作。农贸市场与刘某签订了一份劳务合同yabo亚博,刘某据此提出劳动仲裁申请yabo亚博,要求裁决农贸市场向其支付未签订劳动合同的二倍工资。仲裁庭经过庭审及调查认定如下事实:刘某于2013年5月1日通过招工进入农贸市场工作,双方签订了劳务合同yabo亚博yabo亚博yabo亚博,劳...
2020-06-11
椒学院
小编按:确认劳动关系是否属一年仲裁时效限制yabo亚博yabo亚博,司法实践中有不同的观点yabo亚博yabo亚博。
2020-05-28
椒学院
目前的中国社会yabo亚博,大学生利用业余时间在外打工的现象已经见惯不惯了,相当一部分的大学生活在学习之余yabo亚博yabo亚博,选择一份勤工俭学工作yabo亚博yabo亚博,一方面能够减轻家里的经济负担yabo亚博,另一方面则是累计自己的社会实践经验,以便自己能在将来的就业竞争中占据先机。
2020-05-22
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案号:(2019)浙0212民初1589号整理人:子非鱼裁判要旨:原告以律师名义yabo亚博yabo亚博,运用自身的专业知识yabo亚博,依照法律及委托协议完成委托事项yabo亚博,并非按照被告的授意或工作任务完成劳动yabo亚博yabo亚博,未体现劳动关系职务性的特性yabo亚博yabo亚博。被告对原告的管理仅限于律师法及行业行为规范等宽泛的规范性约束yabo亚博,并...
2020-05-09
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案例简介孙监于2012年2月28日入职北京某家政公司,从事网络管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月开始孙监的工资标准为每月8000元yabo亚博,2017年11月开始孙监的工资标准为每月9000元,双方多次签订了固定期限劳动合同,最后一次签订的劳动合同于2018年10月31日到期...
2020-04-26
椒学院
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