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yabo亚博

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到账17515.86元yabo亚博!“负工资”深圳快递员的漫漫维权路

戚晓梦 · 2021-02-01 10:50 · 尖椒部落
摘要:小贺是一名普通快递员yabo亚博yabo亚博yabo亚博,因被快递公司开出“负工资条”yabo亚博,历经一年多的时间yabo亚博,闯过“九九八十一难”yabo亚博,漫长的讨薪之路在近日终于得到了一个令他相对满意的结果yabo亚博。


“太好了太好了yabo亚博!我的血汗钱终于到手了yabo亚博!”

最近yabo亚博,曾在深圳龙华韵达快递某站点工作的朋友小贺跟我打来电话yabo亚博,说他和公司的劳动纠纷有了一个令他相对满意的解决。

那是2020年全国快递“罢工潮”和外卖骑手“困在系统里”成为全民热点的前一年2019年yabo亚博yabo亚博,事发于同城“华为251”事件之后,当时小贺和他的同事们被快递公司开出“负工资条”,从而引起了一些本地媒体和自媒体的关注。(前情回顾:《快递员年底讨薪:辛苦工作几个月yabo亚博,反而倒欠一笔债yabo亚博yabo亚博yabo亚博?》

这一年多来yabo亚博,小贺从拨打讨薪热线投诉到申请劳动调解yabo亚博,从求助于媒体到走上劳动仲裁庭yabo亚博,从四个人一起维权到最后的孤身战斗……可谓一波三折yabo亚博,最后才勉强拿到了本应早早到手的工资。

1yabo亚博、从“月入过万”到“倒欠巨款”

2019年9月,受韵达快递“月入过万”招聘广告的吸引,小贺与深圳龙华的一站点签订了劳动合同,以“底薪5000元”为条件办了入职yabo亚博。但工作后不久,超高的劳动强度yabo亚博yabo亚博yabo亚博、超长的劳动时间yabo亚博、超能拖的工资发放和超狠的巨量穣abo亚博?钊盟盗搜?yabo亚博。

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招聘网站上充斥着各种“高薪招聘快递员”的广告

在快递站yabo亚博yabo亚博,小贺和同事们每天都要从早晨7点多干到晚上8、9点yabo亚博,中间陆陆续续工作10多个小时,遇到“双十一”等电商的活动日还要拼命加班甚至到凌晨yabo亚博。

7毛钱一件的单价收入yabo亚博yabo亚博,意味着他们每天至少需要收派将近200个快递才能完成计件赚钱的指标yabo亚博yabo亚博。而且与招聘网站上标注的“月休N天”不同yabo亚博yabo亚博,他们实际上没有任何休息的权利yabo亚博,每休息一天就至少被罚一两百元yabo亚博。

即使有天大的急事,所分配区域的快递自己得想办法自费“雇佣”其他人替自己完成yabo亚博yabo亚博,而出现的任何问题会被算在自己头上yabo亚博。

这些只是快递公司多如牛毛般??蠲恐械囊恢?。按照公司的“纪律”:

上班迟到或未打卡,罚yabo亚博yabo亚博!

快递签收率不达标yabo亚博yabo亚博,罚yabo亚博!

整点分发率不合格yabo亚博,罚yabo亚博!

快递非本人签收被系统发现,罚!?

受到客户投诉或差评yabo亚博yabo亚博yabo亚博,罚yabo亚博!

坏件丢件yabo亚博yabo亚博,罚!

……

被穣abo亚博yabo亚博?詈蟾芯踉┩?,想申诉yabo亚博?没门yabo亚博!


快递公司对分包站点眼花缭乱的穣abo亚博?蠲?/h5>

对于每天要收派200件左右快递的小贺们来说yabo亚博yabo亚博,要想在极短的考核时间内完成指定的签收率yabo亚博yabo亚博,并让每个客户逐个签收yabo亚博、保证整点分发等等其实是不可能完成的任务yabo亚博,大家都把这些无法规避的穣abo亚博yabo亚博?羁醋鍪恰肮潭ǚyabo亚博yabo亚博yabo亚博?睢眣abo亚博。

而面对和客户的纠纷yabo亚博yabo亚博,大家更是头疼yabo亚博。因为只要有投诉或差评yabo亚博,快递员都是会被无条件??畹摹僭蛞涣桨?yabo亚博yabo亚博,多则五六百yabo亚博yabo亚博,就算觉得冤枉找客服申诉yabo亚博,但基本上没有一个人能申诉成功yabo亚博yabo亚博。

据说因为韵达快递的客服也是外包的yabo亚博,客服也有绩效考核的机制yabo亚博yabo亚博,但这种机制明显和快递员的利益并不一致yabo亚博yabo亚博yabo亚博。再则,由于缺乏保价机制yabo亚博,快递送到客户手中时但凡有破损yabo亚博yabo亚博,被罚的也必定是快递员yabo亚博yabo亚博。

于是yabo亚博,在?yabo亚博?畹牡渡交鸷V衴abo亚博,小贺们每个月都要因各种原因被扣走几千元yabo亚博yabo亚博。这还不算yabo亚博yabo亚博,按照合同上写的yabo亚博yabo亚博yabo亚博,工资要压一个多月才能发放yabo亚博,本来这已经是违反劳动法了yabo亚博yabo亚博,但实际上却是至少压两个月以上才发放。

由于拖欠工资太久,大家生存困难时只能找老板预支一点钱yabo亚博yabo亚博。最后等到两个多月后的工资条出来yabo亚博yabo亚博,所有人都傻眼了——应发工资减去?yabo亚博??yabo亚博yabo亚博、再减去预支的钱yabo亚博,绝大部分人都只有“负工资”yabo亚博。

就拿小贺来说yabo亚博,他9月份的工资直到11月26号才收到工资条yabo亚博,但上面显示的金额却是刺眼的“-4003.3元”yabo亚博。而他的同事小王,即便没有向老板借支过一分钱yabo亚博yabo亚博yabo亚博,工资仍是负数yabo亚博,和小王有类似遭遇的还有七八人。


韵达快递站点漏洞百出的劳动合同

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小贺的工资发放记录yabo亚博,明显被公司严重拖欠


小贺的“负工资条”


?小王没有预支一分钱yabo亚博,工资仍然是负的

这样一来yabo亚博,小贺们的手里始终只有“负的工资款”,很多同事气不过yabo亚博yabo亚博,觉得自己被坑蒙拐骗了yabo亚博yabo亚博,不断有人离职yabo亚博,而没有结清的工资自然被老板大摇大摆地攥在了自己兜里yabo亚博。大家普遍认为:“快递老板干的就是一票子的坑人买卖yabo亚博yabo亚博yabo亚博,老人不断弃坑yabo亚博yabo亚博,新人不断入坑,快递员压根就碰不到钱yabo亚博。但目前工作难找yabo亚博,你不干就有别人干yabo亚博,能有什么办法呢yabo亚博?”

据说站点承包快递公司的业务yabo亚博,需要交一大笔押金yabo亚博,并且只能从一件件快递的收派费中抽成yabo亚博,通过足够数量的积累才能获利,而且也要面临各式各样眼花缭乱的?yabo亚博??yabo亚博,所以站点老板“被罚破产”的新闻并不在少数yabo亚博yabo亚博。

如此一来,快递公司从分包站点身上疯狂吸血,站点也就变本加厉地从快递员身上疯狂吸血,快递员就成了这种畸形分包制度之下的最终牺牲品。


快递站点破产的新闻一搜一大把

纵然如此yabo亚博yabo亚博,小贺所在的站点却经营得风生水起yabo亚博,连业务经理都开上了奥迪yabo亚博。难以想象,这是靠多少个“负工资”的打工人供养出来的?

原本yabo亚博yabo亚博,小贺们一直强忍着一口气yabo亚博,想本本分分地干到年底yabo亚博yabo亚博yabo亚博,等结完工资就回家yabo亚博,然后远离快递行业。

但临近春节yabo亚博,老板又玩起了新的“骚操作”——为了应对韵达的春节考核yabo亚博yabo亚博,为了防止快递员离职而影响站点运营,对于拖欠大家的工资干脆不结算了yabo亚博,称至少等春节过了才考虑发放yabo亚博yabo亚博。这个卑劣的举动成了“压倒骆驼的最后一根稻草”yabo亚博。

快递行业普遍的“以罚代管”

2yabo亚博、整体失灵的讨薪机制

为了要回被恶意拖欠的工资yabo亚博,小贺说服了3位愿意一起讨工钱的同事yabo亚博yabo亚博。当时临近年底yabo亚博,深圳在网上发布了一些具体的讨薪渠道yabo亚博,小贺们查阅了相关信息yabo亚博,决定在工余时间拨打讨薪热线试一试。

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2019年深圳一些官媒发布的官方讨薪渠道

拨通热线后yabo亚博,小贺们向工作人员说明了自身的遭遇yabo亚博,恳请得到帮助yabo亚博,尽快拿到工钱yabo亚博。对方建议他们直接去劳动站当面填写材料yabo亚博,再依据具体情况进行针对性解决yabo亚博。

去到劳动办之后yabo亚博,小贺们才发现,由于他们只有4个人yabo亚博yabo亚博,达不到10人以上“集体讨薪,专案快办”的资格yabo亚博yabo亚博,所以只能走一般的法律程序yabo亚博yabo亚博yabo亚博,通过劳动调解或漫长的劳动仲裁来解决yabo亚博。

常规的法律程序时间成本巨大,讨薪热线对大家没有实际的帮助yabo亚博,但如果放弃维权的话又会继续被老板欺压yabo亚博,公司也有可能已经得知他们投诉的消息而施加报复yabo亚博。

事已至此yabo亚博,小贺们经过商量后决定仔细收集证据yabo亚博yabo亚博,整理好资料yabo亚博,在第二天清晨“罢工”,集体到劳动办投诉公司yabo亚博yabo亚博,将平日里明目张胆违法的老板打一个措手不及yabo亚博。

在一名律师朋友的协助之下yabo亚博yabo亚博yabo亚博,小贺们加班加点yabo亚博,将与此案有关的文书资料yabo亚博、录音、聊天记录等等整理成了细致的档案yabo亚博yabo亚博yabo亚博。本来小贺们只想要回被拖欠的工资yabo亚博,但律师建议:要想让资方“开窗子”,必须要提出“拆屋子”yabo亚博yabo亚博,不能直接把自己最低的底线亮出来yabo亚博。所以大家把违法穣abo亚博??、不缴社保、(部分人)不签合同、拖欠工资等所有资方违法事实及相对应的诉求通通列了出来,以此为筹码与资方较量。?


小贺们细致的维权清单yabo亚博,把所谓证据分类归档yabo亚博,并在每个诉求之下标注对应的法条

第二天一大早yabo亚博,准备充分的小贺们赶到当地劳动站投诉公司yabo亚博,确实将快递老板吓了一大跳yabo亚博,资方由于没有任何准备,所以不愿赶到劳动站对垒yabo亚博,一直在电话里以“马上到”来搪塞yabo亚博yabo亚博。

大家虽然取得了一个“开门红”yabo亚博yabo亚博,但后续发生的事情却让所有人大跌眼镜yabo亚博。负责劳动调解的工作人员面对一大摞资方违法的铁证yabo亚博,竟然说了一句“你们快递是新兴行业yabo亚博,我不太懂yabo亚博yabo亚博,老板等你们回去商量yabo亚博,你们回到公司自己想办法解决吧。

小贺们连续找了两个调解员yabo亚博,得到的是同样的回复yabo亚博。问题不被重视和解决,小贺们很失望yabo亚博,调解员转而“教育”大家:“马上就要过年了yabo亚博,年轻人好好工作yabo亚博yabo亚博,不要瞎折腾了yabo亚博,你们行业很特殊yabo亚博yabo亚博,你们不懂法律yabo亚博,你们公司没有像你们想的那样违法yabo亚博yabo亚博abo亚博yabo亚博!?/p>

听到这些话yabo亚博yabo亚博,小贺坐不住了,他拿出整理好的维权资料,并拿出小红本——劳动法,一条一条地追问调解员为什么欺骗和糊弄大家yabo亚博。场面一度紧张yabo亚博,但更多的是尴尬yabo亚博,甚至有旁观者“笑场”yabo亚博。?


小贺们在劳动站填写的投诉信息

由于没有调解员愿意出力,大家转而想找劳动监察大队求助yabo亚博,便询问联系方式yabo亚博yabo亚博,但整个劳动站的工作人员都对此支支吾吾,最后有人表示:“你们到人社局能查出来abo亚博yabo亚博!?/p>

小贺一行人便在下午赶到了人社局yabo亚博,工作人员却说自己是劳动站的上级单位,对方不可能把“球”往上踢yabo亚博yabo亚博,每一级都有每一级所负责的工作,具体问题的解决要回到基层的劳动站yabo亚博,而劳动监察大队在哪还得问劳动站的人yabo亚博。

所有人顿时傻眼:原来大家正在像球一样被踢来踢去。即便准备如此充分,仍然没有单位帮忙解决问题yabo亚博yabo亚博,甚至连重要单位之一的具体联系方式都无法顺利获取。

再次返回劳动站后yabo亚博yabo亚博,工作人员建议大家要么先回公司和老板协商yabo亚博,要么走劳动仲裁程序yabo亚博yabo亚博。小贺们商量后决定一起回公司讨说法。

3yabo亚博yabo亚博、孤零分化的打工人,畏缩失声的公共媒体?

回到公司后yabo亚博yabo亚博,在老板的一通熟练的骚套路之下,小贺们团结互帮的讨薪阵线很快就被瓦解掉了yabo亚博。

老板首先找到4人中的快递老员工老苟yabo亚博,经过一阵劈头盖脸的叱骂和几句暖洋洋的蜜语yabo亚博,老苟便放弃了维权,并且翻脸出卖了另外三个人yabo亚博yabo亚博yabo亚博,说是被小贺唆使的yabo亚博,自己全程只是围观而已yabo亚博。

原来yabo亚博,老苟作为老员工yabo亚博yabo亚博,负责了两家公司的收件业务,每天有大量的收件收入yabo亚博,和另外的派件收入加在一起理论上“月薪上万”yabo亚博yabo亚博。各种要命的穣abo亚博yabo亚博?詈屯锨饭倘涣钏衬?yabo亚博yabo亚博,但基本收入在整个站点算是上乘yabo亚博yabo亚博。若不是近期被电信诈骗诳走了几万yabo亚博,穷到借贷维生yabo亚博,也许不会出来维权yabo亚博yabo亚博。

老板承诺他可以先借支几千元,剩下的春节后会马上结清,并再三强调自己在本地有势力,告他是不可能告赢的yabo亚博yabo亚博。老苟最后立马转变了立场,并且把大家为维权谋划的信息一五一十向老板作了报告yabo亚博。

面对同伴的背叛yabo亚博yabo亚博,小贺们恨得咬牙切齿,士气也受到很大的打击。老板又分别找剩下的三人接着“做工作”,继续分化和瓦解。由于缺乏维权经验yabo亚博yabo亚博yabo亚博,而且大家都是从农村进城打工的缺乏依靠yabo亚博,很难扛得住老板的威逼利诱。

00后小王很快就被老板压服yabo亚博,被许诺倒欠公司的巨款“不再追究”yabo亚博,并以每月3800元的工资转岗在站点当保安yabo亚博yabo亚博;另一位00后小广则在不久后借钱回了老家,离开了这个伤心地yabo亚博yabo亚博。曾经抱团取暖的4个人中yabo亚博,只有小贺始终没有动摇。谁也没能料到yabo亚博,调解员建议的“回公司和老板协商”最终却促使大家分崩离析yabo亚博yabo亚博。


快递公司对客户的效率和热情与它对员工的拖欠和刻薄形成了鲜明的对比

事后yabo亚博yabo亚博,小贺陷入了茫然yabo亚博yabo亚博yabo亚博yabo亚博。因为他知道yabo亚博yabo亚博,以一个人的力量去走法律程序,需要消耗太多的时间和精力,而结果仍是未知yabo亚博。

但他一想到在快递站所遭受的种种委屈,便坚定了继续维权的信念yabo亚博。除了准备材料继续去劳动站申请劳动仲裁yabo亚博,小贺还不断搜寻了各种媒体的联系方式yabo亚博,报料线索和提供素材,希望借助媒体和舆论的力量帮自己解决问题yabo亚博yabo亚博。

但是很可惜yabo亚博,直到最后yabo亚博yabo亚博,只有一个影响力不大的自媒体在网上曝光了此事yabo亚博,没有一家公共媒体愿意为自己出头。

由于此事的性质过于恶劣yabo亚博,实在令人难以置信,在网上曝光后引起了一定的舆论关注度,有家深圳知名的地方媒体联系到小贺,记者表示可以帮忙曝光,但能否成功则需要上级领导的审核yabo亚博yabo亚博yabo亚博。

他们进行了一个较深入的访谈,并走访了违法的韵达快递站yabo亚博。那时小贺欣喜地以为有被报道的可能yabo亚博,但最终不知什么原因没了下文yabo亚博。毕竟,全天下能够被“微博办案”服务到的不平事终究是极少数中的极少数。

4yabo亚博yabo亚博、漫长而奇幻的仲裁之路

不久之后,小贺在当地劳动站正式申请了劳动仲裁。

一审是在2020年的3月底yabo亚博yabo亚博,距离申请已过去了三个多月yabo亚博yabo亚博yabo亚博,小贺曾经的同事有很多已离开了深圳yabo亚博,新冠疫情也已爆发yabo亚博yabo亚博。

小贺在几位朋友的陪伴下来到了现场,而快递公司没有出庭。原本按照法理,作为原告的小贺应该直接获胜yabo亚博,但法官当场没有宣判yabo亚博yabo亚博,并反过来劝告小贺撤诉yabo亚博yabo亚博,去找公司老板私了yabo亚博yabo亚博yabo亚博,否则只能继续“等通知”yabo亚博。?

对此,小贺又一次感到十分沮丧和无力yabo亚博。正值瘟疫横行,经济下滑yabo亚博,工作难找,他便没有心思再将此案推动下去yabo亚博yabo亚博yabo亚博。在那不久后选择入职了一家物业公司yabo亚博。

工资虽然不高yabo亚博yabo亚博,但工作稳定yabo亚博yabo亚博,时间也比跑快递宽裕多了yabo亚博,所以一直工作到现在yabo亚博。在此期间yabo亚博,法院曾下发通知判决小贺胜诉yabo亚博,但公司一直拒绝执行,老板还声称要告小贺“敲诈勒索”yabo亚博。小贺无可奈何yabo亚博,也已悲观,便没有再把精力花在案件上yabo亚博yabo亚博。

近年“打工人”成为热点,拼多多程序员猝死yabo亚博、跳楼,外卖骑手倒下yabo亚博、自焚……疫情下yabo亚博,劳动环境持续恶化yabo亚博yabo亚博。2021年初yabo亚博yabo亚博,一则与一年多前如出一辙的官方“打击恶意欠薪”的推文再次点燃了小贺维权的火苗。经过向律师朋友们的多次请教yabo亚博yabo亚博,他决定向法院申请强制执行yabo亚博yabo亚博,但公司已更换地址。于是小贺伪装成求职者yabo亚博yabo亚博yabo亚博,通过在招聘软件上“应聘”轻易拿到了公司的最新信息yabo亚博yabo亚博,成功向法院提交了强制执行的申请yabo亚博。

当他打电话“通知”快递老板时yabo亚博yabo亚博yabo亚博,对方仍然顽固和强硬yabo亚博yabo亚博,说正在起诉小贺yabo亚博yabo亚博。曾经曲折的维权经历心有余悸,又突然成为被告yabo亚博,小贺一时惊慌起来yabo亚博。 ?


依某某查网站显示yabo亚博yabo亚博,小贺确实成为了被告

然而数天之后yabo亚博yabo亚博,一个陌生而熟悉的电话打来:“今天有空吗yabo亚博?下午拿身份证和材料来站点结清工资吧!”

老板怂了!小贺欣喜若狂地赶到站点yabo亚博,他难以想象yabo亚博yabo亚博,昔日拖拖拉拉、为虎作伥的财务这次竟然利索地将钱当面转给了他:17515.86元。虽然这远远达不到小贺仲裁诉求中所有的金额yabo亚博yabo亚博,也远远达不到劳动法律严格践行的应有成效,但已经实现了“讨工资”的预期。?


站点财务向小贺的转账记录

至此,历经一年多的时间yabo亚博yabo亚博,闯过“九九八十一难”,小贺漫长的讨薪之路才算走到了一个终点yabo亚博。而当时一起抱团维权的老苟yabo亚博yabo亚博yabo亚博、小王和小广yabo亚博yabo亚博,早已消失在汹涌的人海之中了。不知若他们得知小贺的“好消息”后,会作何感想yabo亚博yabo亚博?

我问小贺什么是他维权成功最重要的经验yabo亚博,他长吁一口气后yabo亚博yabo亚博,抛下了一句话:“勇敢yabo亚博,勇敢,还是勇敢yabo亚博yabo亚博yabo亚博。如果一审之后我能更勇敢一点yabo亚博,很可能当时就拿到钱了yabo亚博;如果当初我们4个人抱团时都能更勇敢一点yabo亚博,可能我们全部都能赢yabo亚博,而且赢得更早yabo亚博yabo亚博?!?/b>

现在小贺们暂时远离了快递行业,但快递员群体“负工资”的恶劣遭遇仍然普遍存在着yabo亚博yabo亚博yabo亚博?yabo亚博;蛐矶杂诿扛龃蚬と死此?yabo亚博,眼前的疫情和困难只是一时的,而关于“勇敢”的修行则刚刚开始yabo亚博yabo亚博,且永无止境yabo亚博。




请尊重原创,眣abo亚博yabo亚博yabo亚博;ぐ嫒?/p>

本文为尖椒部落原创作品yabo亚博yabo亚博yabo亚博yabo亚博?;队貀abo亚博yabo亚博,但请保留本段文字:转载自中国女工权益与生活资讯平台——尖椒部落(jianjiaobuluo.com)。并保留以下作者信息:

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